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Charges sociales sur les salaires pour 2013
mercredi 26 juin 2013
Le PMSS (plafond mensuel de la sécurité sociale) est actuellement fixé à 3086€ (valeur au 1er janvier 2013).
| TAUX employ. | TAUX salarié | TOTAL | Assiette / Tranche | Assiette / Montant | |
|---|---|---|---|---|---|
| SECURITE SOCIALE [1] : maladie, maternité, invalidité, décès | 12,80 | 0,75 | 13,55 | - | Totalité |
| .....Vieillesse | 8,40 | 6,75 | 15,15 | A | de 0 à 1 PMSS |
| .....Vieillesse | 1,60 | 0,10 | 1,70 | - | Totalité |
| .....Allocations familiales | 5,40 | 0 | 5,40 | - | Totalité |
| .....Accident du travail | variable | 0 | variable | - | Totalité |
| CSG + CRDS NON DÉDUCTIBLES | 0 | 2,90 | 2,90 | - | 98,25% salaire + cotis. patronales prévoyance sans abattement |
| CSG DÉDUCTIBLE | 0 | 5,10 | 5,10 | - | 98,25% salaire + cotis. patronales prévoyance sans abattement |
| COTISATION LOGEMENT : employeurs - 19 salariés | 0,10 | 0 | 0,10 | A | de 0 à 1 PMSS |
| .....Entreprises + 19 salariés | 0,50 | 0 | 0,50 | - | Totalité |
| Forfait social | 20,00 | 0 | 20,00 | - | intéressement, participation, prévoyance si 10 salariés et plus [2], fraction exonérée de cotisations de l’indemnité de rupture conventionnelle... |
| Contribution de solidarité pour l’autonomie | 0,30 | 0 | 0,30 | - | Totalité |
| VERSEMENT DE TRANSPORT (+9 salariés) : Paris et 92 | 2,60 | 0 | 2,60 | - | Totalité |
| .....départements 93 et 94 | 1,70 | 0 | 1,70 | - | Totalité |
| .....départements grande couronne | 1,40/1,50 | 0 | 1,40/1,50 | - | Totalité |
| .....départements province | variable | 0 | variable | - | Totalité |
| CHÔMAGE (ex PÔLE EMPLOI) [3] : chômage | 4,00 | 2,40 | 6,40 | A+B | de 0 à 4 PMSS |
| .....fonds de garantie des salaires | 0,30 | 0 | 0,30 | A+B | de 0 à 4 PMSS |
| RETRAITE COMPLÉMENTAIRE NON CADRES : retraite T1 | 4,50 | 3,00 | 7,50 | A | de 0 à 1 PMSS |
| .....Retraite T2 | 12,00 | 8,00 | 20,00 | T2 | de 1 à 3 PMSS |
| .....Cotisations AGFF T1 | 1,20 | 0,80 | 2,00 | A | de 0 à 1 PMSS |
| .....Cotisations AGFF T2 | 1,30 | 0,90 | 2,20 | T2 | de 1 à 3 PMSS |
| .....Prévoyance | variable | variable | variable | variable | (suivant obligations Conv. Collective ou sur option) |
| RETRAITE COMPLÉMENTAIRE CADRES : retraite ARRCO TA | 4,50 | 3,00 | 7,50 | A | de 0 à 1 PMSS |
| .....Cotisations AGFF TA | 1,20 | 0,80 | 2,00 | A | de 0 à 1 PMSS |
| RETRAITE COMPLÉMENTAIRE CADRES [4] : retraite AGIRC toutes entreprises | 12,60 | 7,70 | 20,30 | B | de 1 à 4 PMSS |
| .....retraite AGIRC (cadres supérieurs) | variable (mini 12,60) | variable (mini 7,70) | 20,30 | C | de 4 à 8 PMSS |
| .....APEC | 0,036 | 0,024 | 0,06 | A+B | de 0 à 4 PMSS |
| .....AGFF TB | 1,30 | 0,90 | 2,20 | B | de 1 à 4 PMSS |
| .....Contribution exceptionnelle temporaire | 0,22 | 0,13 | 0,35 | A+B+C | de 0 à 8 PMSS |
| .....Prévoyance obligatoire décès | 1,50 | 0 | 1,50 | A | (peut être supérieur suivant oblig. Conv. Collective ou sur option) |
| .....Prévoyance autre | variable | variable | variable | variable | (suivant obligations Conv. Collective ou sur option) |
| TAXE D’APPRENTISSAGE | 0,50+0,18 | 0 | 0,50+0,18 | - | Totalité |
| FORMATION PROFESSIONNELLE : -10 salariés | 0,55 | 0 | 0,55 | - | Totalité |
| .....de 10 à 20 salariés | 1,05 | 0 | 1,05 | - | Totalité |
| .....20 salariés et plus | 1,60 | 0 | 1,60 | - | Totalité |
| PARTICIPATION EFFORT CONSTRUCTION (+20 salariés) | 0,45 | 0 | 0,45 | - | Totalité |
| TAXE SUR LES SALAIRES (employeurs non assujettis à la TVA [5]) | 4,25 | 0 | 4,25 | - | jusqu’à 7604€ annuels |
| 8,50 | 0 | 8,50 | - | de 7604 à 15185€ | |
| 13,60 | 0 | 13,60 | - | de 15185 à 150000€ annuels | |
| 20,00 | 0 | 20,00 | - | au-delà de 150000€ annuels |
[1] Les cotisations patronales de sécurité sociale sont affectées d’une réduction FILLON : réduction = coef x rémunération annuelle brute
-
- entreprise de moins de 20 salariés : Coef = (0,281/0,6)x[(1,6xSMIC annuel/rémunération annuelle brute)-1]
- entreprise de 20 salariés et + : Coef = (0,26/0,6)x[(1,6xSMIC annuel /rémunération annuelle brute)-1]
Cette réduction est donc dégressive, et devient nulle lorsque le salaire est égal ou supérieur à 1,6 SMIC.
[2] mais dans ce dernier cas uniquement, maintien du taux antérieur de 8%
[3] modulation de la contribution patronale à compter des contrats conclus à compter du 1er juillet 2013, voir l’article correspondant
[4] Garantie minimale de points ou GMP : pour les cadres, la cotisation minimale en tranche B est définie pour 2013 sur une assiette minimale de 3916,70€ à l’année soit 326,39€ par mois (information publiée le 2 avril 2013 !)
[5] assiette alignée sur celle de la CSG depuis le 1er janvier 2013
Vos commentaires
4 février 2013, 16:06, par Sylvain Dupuis
En réponse à : Charges sociales sur les salaires pour 2013
Bonjour,
PDG depuis peu, je souhaite savoir quel sont les charges sociales patronales / salariales que je dois mettre sur les paies de mes salariés. Effectif globale, 20 employés dont 1 cadre et agent de maîtise.
Je vous remercie de votre aide.
En réponse à : Charges sociales sur les salaires pour 2013
Bonjour Sylvain,
Bien que mon site soit principalement destiné aux TPE (avec généralement nettement moins de 20 salariés) la plupart des charges sont recensées plus haut.
Si vous éprouvez des difficultés, je vous suggère de vous appuyer sur les compétences d’un/e salarié(e) suffisamment formé(e) en interne ou de recourir aux services d’un expert-comptable : la paie est une matière risquée et chronophage et vous avez tout intérêt à vous consacrer à la gestion de votre entreprise.
Cdlt
CA
31 janvier 2013, 10:32
En réponse à : Charges sociales sur les salaires pour 2013
bonjour
dans les cotisations cadres je ne trouve pas la cotisation obligatoire Assurance décès à 1,5%.
En réponse à : Charges sociales sur les salaires pour 2013
Bonjour,
En effet, c’était un manque de mon tableau.
Je viens donc de compléter mon "usine à gaz" :-)
Cdlt
CA